多渠道常态化招聘形成27名特聘专家领衔、博士和海归科研人员为主的人才队伍，其中博士13名（海外博士10名）；高级职称人员9名，中级以上职称17人；深圳市海外高层次A类人才1名、C类人才5名，中国气象局青年气象英才1名，广东省气象局青年气象英才1名。此外，招纳创新岗研究人员17人次，联合培养博士后2名，通过项目合作特聘高级专家3名。未来争取核心科研人员达50人。
